聘请律师、公司法律顾问、企业法律顾问需要注意哪些事项？根据《中华人民共和国律师法》等有关法律法规，企业事业单位和公民个人聘请律师担任法律顾问，应当先出具公函或者口头请求。律师事务所对用人单位的法律资格进行调查后，应当声明同意聘请律师担任其法律顾问，并就法律服务的范围、方式、期限、责任和金额等问题向律师和咨询人提出充分的讨论和咨询。协商一致后，正式签订聘请法律顾问合同。必要时，甲方可以在报纸上发表声明。

企业法人聘请法律顾问应当注意以下几个问题

1企业可以根据需要聘请一名或者两名以上的律师担任法律顾问。

2企业也可以根据需要聘请律师担任长期或临时法律顾问。长期法律顾问的任期没有法律规定，可以由双方协商确定，但一般不少于一年。临时法律顾问是指企业专门聘请律师为经营管理中出现的法律问题提供帮助，并及时解决问题。

3企业聘请律师，必须向律师事务所提出申请，但不得直接向律师个人提出申请。律师事务所应当接受用人单位的聘用，签订聘请法律顾问的合同，明确双方的权利义务，并指定律师担任用人单位的法律顾问。被任命的成员仍由律师事务所代表和监督。律师和雇主之间没有任何行政关系，更不用说雇主的成员了。他们之间存在权利义务平等的契约关系。

4律师担任法律顾问合同的主要内容。”律师聘用合同”是律师事务所接受用人单位的委托，委托律师为用人单位提供法律顾问的法律文书。双方在平等自愿的基础上依法协商签订。一经签署，即具有法律效力。

合同条款必须具体、合法、可行，主要内容如下：

（1） 双方的名称和地址。企业必须使用合同签订时登记的法定名称。

（2） 合同双方法定代表人的姓名、职务和地址。

（3） 受聘律师的姓名、性别、职务和地址。

（4） 法律顾问的范围和责任。双方应根据法律规定和用人单位的实际需要，在合同中明确法律顾问的具体工作内容，明确责任，避免在履行过程中发生纠纷。

由双方代表签字盖章，注明合同签订日期。